Sueldos Y Prestaciones De Una Empresa
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Factores que influyen en la administración de sueldos y salarios. Los vales de despensa es la prestación que más están otorgando los clientes a sus. Este trabajo es desarrollado en equipo dentro de una empresa de servicios, para poner en práctica lo visto en clase durante el semestre, de la asignatura administración de. Mediante un instrumento recopilador de información. Y prestaciones adicionales hacen la diferencia cuando un candidato decide irse a otra empresa. 4 administración de sueldos y salarios en una empresa | las claves para fijarlos correctamente. Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a desarrollar, controlar y mantener estructuras de salario equitativas y justas. Un estudio independiente realizado en el 2015 por el departamento de gestión empresarial y talento humano, del tecnológico de monterrey, en una fábrica al noroeste.
A., Debe Entregar El Aguinaldo A Sus Trabajadores Activos A Diciembre De 2014, Ya Que Ésta Cumple Con Las Prestaciones De.
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Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas. Conceptos de ingresos gravados por sueldos y salarios. 3 clasificación de sueldos y salarios. Evaluaciones de empleados de manpower sobre la cultura de la empresa, los sueldos, prestaciones, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la seguridad, la gerencia y más. Entre los factores de mayor influencia en la remuneración, se encuentran: De acuerdo a la ley federal del trabajo, el salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. En todo tipo de relación laboral que establece un trabajador con una empresa se estipulan una serie de condiciones adicionales al salario. Para crear una polÃtica salarial eficiente y funcional debes considerar los siguientes puntos:
Conceptos De Administración De Salarios.
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